はじめてでも勝てる職務経歴書のコツを伝授します

ITエンジニアの皆様にお聞きします。

皆様のように高度なITスキルを持ったの方を探すには、
どこの登録会社・紹介会社にあたるのがよろしいでしょうか？

テンプスタッフやDUDA等の様な どんな人でも紹介してもらえる会社ではなく、
ITエンジニアに特に強い登録会社・紹介会社を探しています。

皆様が利用した、もしくは転職をするなら利用したいと思っている
登録会社・紹介会社がありましたら、どうかお教えください。

ちなみに以下のようなスキルの方を探しています。

■C#のスペシャリスト
■C#・Javaのプログラミング経験3年以上で
　ソフトウエア開発経験があり、ネットワークの知識がある人

どうぞ、よろしくお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1197000967

5月病：message 桑田真澄公式ブログ
2009年6月29日5月病友へ元気ですか？ 僕は、２４年ぶりの学生生活で５月病にかかっていました。 最近、ようやく抜け出して元気になってきた感じです。なぜ５月病なんだと言われても、ちゃんとした定義も聞いたことがないので説明でき ないんだけど、新しい環境に適応しようとしてストレスを感じたり、疲労が蓄積している状態なんだろうね。入学してから、仕事、授業、宿題に追われる毎日だったので、ちょっと混乱してい...
http://kuwata-masumi.cocolog-nifty.com/blog/2009/06/5-94b5.html

転職活動での、企業担当者への問い合わせ等のメールについて質問です。

下記の転職支援的なサイトでは、「平日の8時～19時まで」に相手にメール送信するのは絶対ダメと解説しています。
ttp://www.saiyoumensetu.com/kihotens/pg470.html

私がこれまで仕事上でやりとりした経験上、そんなマナーは知りませんでした。
「企業人to企業人」のそれとは異なり、「求職している人（学生、転職希望者）」にとっての特別なマナーなのでしょうか。

また、応募前に事前に送る旨を伝える連絡を、行ったほうが良いかの質問です。
求人企業の独自ＨＰで、「応募方法：郵送またはメールにて受付致します。」とだけ書いてあります。
さらに、「採用に関する詳細のお問合せはこちら・・」などと連絡先とメルアドが書いてあります。

私はメールではなく、書類を郵送しようと思いますが、いきなり送るよりも、事前に「近いうちに、送ります」等の連絡をとってから送ったほうがよいでしょうか。

http://q.hatena.ne.jp/1242963780

【携帯アプリドラゴンナイツ】いくつか質問があるのですが、転職前のスキル１の製錬スキルは転職後にも引き継がれる事は分かったのですが、コンバットマスタリー等の基本ＡＰ等が上がるスキルの能力アップ効果は転職後にも引き継がれているのでしょうか？
転職後はスキル１のレベルアップが出来なくなるので、もしかしたら関係無くなるのではと思い不安になり質問させていただきました。
もう１つが、スキルのコンバットマスタリーのスキルを上げる事により、基本ＤＥＦが上がり、ステータスを上げる際に一度もＤＥＦを上げていなくても、上げるために２のステータスポイントが必要になってしまうのですが、ステータスポイント１で上げていって２ポイント使わなきゃ上がらなくなるのと、どちらがお得なのでしょうか？
詳しい方、お願いしますm(__)m

【転職】人材紹介会社を利用し転職活動を進めています。そのほかに、気になる求人情報を見つけた場合自分で応募しても良いものでしょうか？一応人材紹介会社に相談した方が良いでしょうか？
http://q.hatena.ne.jp/1216687264

経理職の転職事情ですが、職種の性質上、出身企業の規模（大～小）はあまり関係ないのでしょうか？
（もっとも大手・上場と中堅・中小の違いと言えば、連結決算・有報作成業務等の有無と思いますが・・・）ちなみに転職先としては、中堅・中小規模の企業を希望しております。
どなたか、詳しいご指南・アドバイスをいただければ恐縮です。

ＩＴ業界の需要ＩＴ関係の資格取得を考えています。
当方、初心者の為、ざっくりと下記の様に分けて、どの分野の需要が高まっているのか、また資格取得の難易度、転職への有利度等、ご存知の方教えてください。
・プログラミング・ＩＴエンジニア・Webデザイナー(Web業界)・DTPデザイナー・CGクリエイター

現在、大学4年生で、就職活動中です。
ネイリストになりたいと思っています。
ネイリストの募集を見ると、経験者が優遇されるようなので、卒業後は進学を考えています。
しかし、周りの方は「新卒」を無駄にするのはもったいないと言います。
新卒で会社に入って、費用を貯めてから転職すればよいと言われますが、留年しているため、数年で会社を辞めたりしたくありません。
やりたいことがあっても、「新卒」を優先して入社するべきなのでしょうか。